员工管理

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员工管理

《晋升与调动制度》

第一条 岗位晋升

(1)员工上班期间表现优秀,有担任上一级职位能力与潜力的,经相关程
序后予以提拔,晋升提拔模式如下:
     图2-1 超市岗位晋升模式图
   (2)员工同时具备下列条件的, 有资格晋升到更高一级职位。
     ①员工在原职位表现优秀;
     ②有担任高一级职位的能力和潜力;
     ③完成晋升职位所具备的培训等程序;
     ④诚实、正直、创新意识强,责任性强,态度积极。
   (3)岗位晋升可通过自荐、部门负责人推荐或部门招聘,经人事部审核实施。

第二条 岗位调动

   (1)超市根据不同工作岗位需求有权在合理的情况下调动员工的工作,这可能改变其工作时间、工作内容、工作部门、工作地点等。
   (2)各部门根据自己部门发展需要,与人事部协商是否对内招聘人员,经老师批准后由人事部按照招聘工作要求进行岗位调动,具体流程如下:
 
      
图2-2 超市岗位调动流程图