员工管理

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员工管理

《辞职与辞退制度》

第一条 辞职

(1)实习员工:必须按规定于一周前提交书面辞职申请,报人事主管或助理审批,经批准方可生效。
(2)正式员工:必须按规定于一个月前提交书面辞职申请,报人事主管或助理审批,经批准方可生效。
(3)担任重要岗位的员工必须做好员工交接工作,保证超市正常的经营活动后方可离职。
  (4)如不按程序办理辞职手续,视为严重违反超市规章制度,超市将扣发工资并通知所在学院。

第二条 辞退

(1)违纪辞退:如员工违反超市规章制度情节严重者,超市有权予以辞退,违纪辞退的理由及程序参见本手册员工奖惩制度有关规定,违纪被辞退者,超市将不支付辞退者的任何绩效工资。
 
(2)正常辞退:超市根据实际岗位需求需要裁员的情况下,可以辞退员工。但是应当提前30天向员工说明情况,并书面通知被辞退的员工,向其解释辞退的理由。