员工管理

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员工管理

《薪资制度》

第一条 薪资构成

(1)员工的薪资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴构成,对于学院推荐过来的学生,学院有勤工助学补助每月每人150元,但要纳入超市薪酬统一核算,剩余部分由超市发放,对于超市自主招聘员工由超市全额发放薪酬,薪酬构成、计算方式两者一致
   (2)超市根据员工的职位性质、职责范围和工作时长确定员工的工资,员工工资计算公式及单位基本工资如下所示:
  •     计算公式:总工资=基本工资+绩效工资+津贴奖励。
  •    绩效工资:视超市当月运营情况而定。
  • 津贴奖励:
    超市之星/积极分子:30元/人次       柳池涪璋轩负责人:100元/月
    收银组组长:+15小时/月             锁门:40元/月

第二条 薪资支付

   (1)超市以人民币形式按月支付员工的劳动报酬。
(2)薪资发放实行先工作后支上付制度,即当月薪资次月发放。
   (3)薪资发放方式以转存银行卡方式,不发放现金。